私たちは、これからの日本において多様性と包括性が企業の成長と成功に欠かせない要素であると強く信じています。その中でも、女性がいきいきと活躍できる環境を整えることは、私たちの最優先課題の一つです。そのために具体的な今後の取り組みを宣言します。
1．私自身が率先して女性活躍推進に取り組むことを約束し、全社的に強力なメッセージを発信します。
2．女性の役員や管理職の割合を増やすための具体的な目標を設定し、その進捗を定期的に確認し、透明性を持って報告します。
3．育児休業や介護休業の取得を奨励し、柔軟な勤務形態（リモートワーク、時短勤務など）を導入し、家庭と仕事の両立を支援します。
4．女性が安心して働ける職場環境を整えるため、ハラスメント防止策の強化や職場の衛生環境の改善に努めます。
5．男女共同参画の重要性を理解し、尊重する企業文化を醸成するため、研修やイベントを開催し、意識改革を進めます。