社会福祉法人　慈心会では、『全ての人を幸せにしたい』の理念に基づき、「利用者満足」「経営満足」とともに「職員満足」の基本方針のもと、全職員が仕事に誇りを持ち、働き甲斐のある職場づくりを目指したいという思いから、女性管理職の登用や「仕事」や「子育て」さらには「親族の介護」まで女性が働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。育児休業や育児休業後の短時間勤務、家族介護に関する勤務の考慮等、職員の様々なニーズに対応することで女性が活躍しやすい職場づくりを目指すとともに資格取得をサポートすることで女性のスキルアップを手助けし、高齢となっても長く働ける職場づくりを行っております。今後も女性が安心して働けるよう、より良い職場環境の実現を追求していきます。