弊社は建設業を通じて、人生100年時代の課題解決に積極的に取り組み、豊かな社会・暮らしの実現に貢献していきます。そのためには、働く女性が半数を超える福井県において、女性が能力に応じ、責任を担って活躍することは、県全体の活力につながると確信し、女性の更なる活躍推進に積極的に取り組むことを宣言します。
【女性の採用】
今いる女性従業員たちの意見に積極的に耳を傾けて、建設業が女性にとっても働きやすく、働き続けられる労働環境を実現して、現在、就職や転職を考えている女性たちの選択肢として建設業が当たり前のように認知されるように採用活動を行います。
【女性の育成】
女性のライフイベントをサポートする制度を整え、ワークライフバランスを考慮した長期的なキャリアプランを本人と十分に話し合って立案し、孤立しないよう密なコミュニケーションを心掛けます。
【男女がともに働きやすい職場環境作り】
福利厚生制度を充実させ、柔軟な働き方を提供し仕事と家庭の両立をサポートできる体制を整えます。又、年次有給休暇の取得の慫慂、産休・育休等の休暇制度の整備、促進を図ります。
【女性の登用】
これまで男性中心であった建設生産方式を女性が持てる力を存分に発揮できるものに再構築します。又、女性のリーダーシップを育むために、女性同士のネットワークを強化し、リーダーになる不安を払拭して自信や意欲を高める教育を行います。女性の複雑なライフイベント(結婚、出産、育児など)により途切れがちなキャリアアップの機会をリカレント、リスキリング研修等により長期的にサポートします。