片山機械株式会社の代表取締役は女性です。女性の視点で、女性の活躍しやすい環境を作り、個々人のライフスタイルに合わせて、オーダーメイド就業を実践しています。全社員が幸せになるために、男性と女性と区別なく、安心して明るい環境を整備しています。
全社員_女性比率：２５％、管理職_女性比率：３６％
１．時短就業、産休・育休の取得
　　⇒　育児や介護の時間に合わせて就業できる
２．女性専用のキャリアアップ等の相談窓口を設置
　　⇒　上司へ話しにくい悩みを相談できる
３．女子ワイガヤ社内会議の開催
　　⇒　言いにくいことも相談しながらカイゼン要望をまとめて具現化することができる
４．自由度アップ
　　⇒「統一」「ナンバーワン」よりも「個性」「オンリーワン」を重視して技術を磨く
５．女子リーダー育成
　⇒　管理能力や教養を高めるために、各社員のライフスタイルに合わせた目標（マイルストーン）を設定