①全社員が、仕事と家庭を両立できる環境をつくり、特に女性ならではの発想や能力を発揮できるよう努めます。
②女性の正社員採用に、積極的に取り組みます。
③育児（子供の体調不良による急な休み、学校行事など）に、他社員のサポートにより、休みやすい環境を作ることを目指します。