当社は「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、社会の発展に貢献する」を経営理念に、男女を問わず、明るく前向きな人材を募集し、より有能な人材として育成することを旨としています。男女比はほぼ同率で、仕事の内容、待遇などでも男女の差異はほとんどありません。
　当社が運営する福井フェニックスホテルでは、若手女性スタッフが接客に限らず、事務仕事や営業なども積極的にこなしています。近年、新卒の女性スタッフが多数入社しています。
　当社では資格取得支援制度を整備し、毎年、多くの従業員が、電話応対技能検定、漢字検定、日本語検定、和食検定、ホテルビジネス検定に挑戦し、合格しています。
　また、インターネットを利用したeラーニングやモチベーション研修などにも参加して、切磋琢磨しています。
　現状、2名の女性スタッフが育児のために短時間勤務制度を利用していますが、制限時間の中で能力を発揮しています。
　若手女性スタッフが、将来、会社の経営を担っていけるようにどんどん成長してほしいです。