アイビス高島ではダイバーシティを推進し、社員一人一人が自分たちの仕事に「誇り」をもって、イキイキと活躍できる職場環境をつくっていきたいと考えております。
これまでもダイバーシティ推進の一環として、女性の管理職やリーダーへの登用、外国人実習生や特定技能生の受入れ、定年退職後の再雇用など従業員一人ひとりが活躍できる職場環境を整えて参りましたが、今後は今まで以上に一人ひとりの能力が存分に発揮できる組織になれるよう積極的に取り組んでまいります。
女性の活躍推進においては、
①女性が活躍できる職場であることの積極的広報
②スキル向上、キャリア形成のためのサポート体制の充実
③女性目線の職場環境改善の推進
に取り組んでまいり、経営者・従業員全社一丸となって日々邁進してまいります。