当社は『成長・満足・創造～全てはお客様と従業員の幸福の為に～』を経営理念に掲げ、全従業員が仕事と家庭を両立できる働きやすい職場環境づくりに取り組んでおります。また、子育て支援やキャリアアップ支援を積極的に取り組み、女性の活躍支援の構築を目指しております。
【取組み内容の紹介】
1.産前、産後、育児、介護休業から職場復帰までの制度による支援を行い安心して取得出来る職場環境づくりに努めております。
2.育児のための時差出勤制度を小学校3年生修了時まで延長し子を養育する従業員に対し支援を行っております。
3.働き方改革として従業員の特別休暇取得支援
① 本人の誕生日休暇（1日）
② リフレッシュ休暇（1日）
③ 子女が小学校、中学校へ入学式/卒業式（各当日）休暇
上記以外にも数々の特別休暇を取得出来る制度を取り入れており、取得しやすい職場環境づくりに努めております。
4.女性社員を積極的に採用する為の職域拡大に務めております。