女性活躍推進法にもとづき女性を積極的に採用し女性に長く働いてもらえる環境づくりに取り組んでいます。
介護にかかわる社員が多く働いているので0.5日単位で効率的に有給休暇が取得できる「半日有給休暇制度」を導入しています。
今後も今まで以上にスキルアップに繋がる業務を任せるようにしていきたいと思っています。