すべての女性従業者が健康的で明るく楽しく幸福感をもって仕事ができる環境の整備と維持を図ります。
１．柔軟に勤務できる多様なシフト設定
２．病気でも有給休暇が迅速に取得できる
３．上司が悩みを聞く個別相談窓口の開設
４．健康管理のアドバイスや早期治療の促進
５．ＳＤＧｓ活動を通じて社会貢献できる
６．社会情勢にあわせた働きやすさの追求