『社員満足、女性満足なくして顧客満足はない!』
弊社は昭和29年に創業し今年で70周年を迎える菓子製造業者です。
経営ビジョンとして「お客様に信頼され、社員さんに慕われ、地域に認められる会社」を目指しています。
特に社員さんからは「亀屋にいてよかった」と言われる会社になりたいと思っています。
弊社は菓子製造という特性上、女性社員が多く、女性の丁寧できめ細かで思いやりのある考え方、働き方がお菓子づくりに大切です。
また、弊社の商品は女性のお客様が多く、商品開発において、お客様の求める菓子、味わい、パッケージのデザインなど女性社員の意見を多く取り入れております。
経営判断においても、新規得意先や新規発注先の選定、広告や保険、銀行取引や福利厚生においても必ず幹部女性社員と相談し意思決定をしています。
これまでも、その経営判断は正しかったと確信しています。
今後の取組として
・小さいお子様がいて保育園に預けて働く女性パートさんが多く、仕事より育児を優先。
・お子様が大きくなり手がかからなくなったら、正社員にキャリアアップを進める。
・女性の有給休暇100%取得。
・定期的な個人面談を増やし、相談や要望、やる気向上などのコーチングの機会を増やす。
・女性に積極的な権限移譲を進め、活躍の場づくり、環境整備を推進する。