当社は「人材」を「人財」と捉え、女性の力を最大限に引き出すことで、全社員が輝ける職場環境の実現を目指して次の取組を行っています。
女性の活躍支援に関する取組み
・育児休業の取得や、短時間勤務制度でライフスタイルに合わせた働き方が選択可能
・資格取得支援制度や資格手当の支給等のキャリアアップへのサポート
・小中学生のお子様の入学お祝い金制度や、大学生の奨学金制度でご家庭を支援
・今まで女性社員のいなかった職種への女性採用
近年、社会の変化とともに女性の社会進出が進んでいますが、依然として多くの課題が残っています。当社はこれを受け、性別に関わらず全ての社員が平等にチャンスを持ち成長できるよう、女性社員からの意見を基に独自の福利厚生制度を導入してきました。この制度導入と女性担当者による積極的な採用活動が功を奏し、最近では女性の入社数が大幅に増加しました。製品開発部にも女性社員が入社したことで、女性目線での斬新なアイデアが今後の新製品に繋がることを期待しています。
私たちは、これからも「女性活躍推進企業」としての責任を果たし、全ての社員が自分の可能性を広げ、成長できる環境作りを続けていきます。そして、社会全体の進化とともに、当社も「すべての人々の幸福と豊かな社会」のために邁進していきます。