「Be Water,My Friend」を合言葉に、順応性、柔軟性な姿勢で変化に対応できる人材・会社作りを目指しています。
そのため、女性社員をはじめ全社員からの声に耳を傾け、業務改善に向けて働きやすい職場環境の構築に努めているほか、家庭と仕事が両立できる職場環境を第一に従業員の積極的な採用を進めています。また、育児・介護などに対し、遅刻・早退・時短勤務など多様な就業体制を徹底し、女性社員が活躍できるよう心がけています。
今後は、能力や適性等に合わせた研修制度の充実、社員が求める働き方に対応できる体制を目指し、人としてレベルアップが図れる職場環境を整備することで、働いてよかったと実感できる企業を目指します。