弊社では仕事と家庭生活との両立をサポートするため、次のような取り組みを実施します。
・育児・介護休業を取得しやすい職場環境づくり
・子育て期間中等の突発的な休み、早退、遅刻について対応しやすい職場環境づくり
・男女ともに働きやすい職場環境づくり
・育児・介護休業復帰後の短時間勤務制度の実施
・子の看護休暇、介護休暇の時間単位取得制度の実施
・キャリアアップに向けた講習及び資格取得費用会社負担