弊社は、「社員１人１人のライフステージに合わせ、働きやすい会社を創る。」を目指しています。独身の人と子育てや介護、病気を抱えながらの人では、同じ働き方は出来ないのではないかと思っています。
社員１人１人が働きやすく幸せであることが、会社にとって一番大切な事です。それぞれのライフステージに合わせた働き方を考え、長く働ける職場づくりを目指しています。
◎弊社の主な取組み
①男女ともに仕事と育児の両立ができる働き方の実現に向けた取組みを推進
・子の看護休暇・介護休暇を有給
・時間単位の有給休暇の取得可能
②男性に偏りがちな職種（整備、板金、塗装等）にも、女性の採用を行う
③治療と仕事の両立支援コーディネーターを配置し、病気や妊娠中も安心して働ける環境を整備
◎今後の取組み目標
女性活躍推進を進める上で、男性の家事育児、介護への積極的な参加はとても大切になります。今後は、女性だけでなく、男性の家事育児への積極的な参加が増えるよう、研修の実施や、規則等を整え、会社全体の雰囲気作りをしていきたいと思います。