織田やすらぎ会では、職員に長く働きたいとを思ってもらえる職場環境を整備するため、以下の取り組みを行っています。
１．育児休業後は職場に復帰できるよう、勤務日の考慮及び短時間勤務など柔軟に勤務できる体制を作ります。
２．年次有給休暇、育児休暇、介護休暇を取得しやすい職場環境を作ります。