私たちウラセグループは、女性の活躍の場を全社に広げていくため、以下の取り組みを実施し、チャレンジする女性を応援・支援していきます。
①育児や介護のために、時差出勤、短時間勤務、有給休暇の取得しやすい環境づくりに努めます。
②仕事と家庭の両立支援のため、今まで通り２歳までの育児休職が取得できることをアピールしていきます。
③今までの概念にとらわれず、女性が活躍できる部署を増やしていきます。