男性社員と同じように普通に女性社員も活躍できる会社を目指します。
その為には女性自らも古い価値観から抜け出さなければならないし、男性も既成概念に捉われない柔軟な発想を身に付ける必要を感じます。
先ず弊社では、価値観のアップデートを推進します。
研修を通して社員の価値観に深みと広がりを増やしていくことを目指します。
同時に会社の古い価値観に基づくルールや仕組みも、改めるべきものであるならば全員で検討し実行します。