性別を問わず全ての社員がその能力を最大限に発揮できる職場環境を整えるために、以下の取り組みを進めてまいります。
・全ての社員が平等に評価され、性別に関係なく昇進やキャリア形成の機会を提供します。
・テレワークや時差出勤により社員が自分のライフスタイルに合わせて働けるようにすることで、仕事と家庭の両立を支援します。
・社員が安心して育児や介護に専念できるよう、育児休業や介護休業の制度を整備し、取得しやすい環境を作ります。