私たち株式会社長吉組は、地域社会や業界における持続可能な発展を目指し、性別に関わらずすべての社員がその能力を最大限に発揮できる環境づくりに取り組んでいます。
特に、女性社員の活躍を推進するために、以下の取組みを行うことを宣言します。
１．採用と昇進における公平性の確保
・性別に関係なく、全ての応募者に対して平等な機会を提供します。
・採用面接官に女性も起用し、公平性を確保します。
２．働きやすい環境の整備
・子育て中や介護をしている社員が働きやすいよう、柔軟な勤務形態の導入を行います。
・社員が安心して仕事と家庭を両立できるよう、育児休業・介護休業の利用を奨励し、復帰後も支援を行います。
・年次有給休暇の取得日数目標を設定し、休暇の取りやすい環境を整備します。
３．女性リーダーの育成と支援
・外部の研修や資格取得にむけた支援を行っていきます。
４．社内文化の改善と意識改革
・性別にとらわれない意識改革を推進し、すべての社員が尊重される文化を醸成します。
５．成果の測定と報告
・女性活躍推進の進捗を定期的に評価し、その結果を社内外に透明性を持って報告します。
私たちは、すべての社員が性別に関わらず、その能力を存分に発揮できる社会を実現するために、今後も積極的に取り組んでまいります。