・女性社員の意見を積極的に取り入れて、女性が活躍できる職場づくりをしていきます。
・育児中の女性が安心して働けて、柔軟な勤務体制をとれるような職場づくりをしていきます。
・ワークライフバランスを重視して、働き方の多様な価値観に対応できるように心がけていきます。