■「100 年企業に向けて女性に選ばれる企業に進化して参ります！
弊社は創業以来（創業78 年目）、男性社員の比率が大きく、女性の活躍の場も限られていました。
しかし、今後、「100 年企業」を目指し、更に成長していくためには、社員の多様化による新たな能力、多角的な視点、斬新な発想の活用は、弊社が実現すべく最優先課題の一つと考えています。
このために弊社は、あらゆる職場環境の整備、働き方改革を強力・迅速に進め、女性に選ばれ、女性がワクワク働ける企業に進化して参ります。