当社では、全ての社員がその能力を最大限に発揮できる職場環境の実現を目指しています。酒造り環境において、未だに男性中心の製造体制を構築する酒蔵が多い中、女性の活躍は特に重要なテーマであり、今後多様性を重視していく上で欠かせない要素です。女性社員がリーダーシップを発揮し、経営の中核を担う存在として成長できるよう、全力で支援してまいります。また、これまでの取り組みをさらに発展させ、全ての社員が公平に活躍できる職場づくりを推進していきます。

今後の取り組み予定内容
1. キャリア形成支援プログラムの強化
o 女性社員向けリーダーシップ研修の実施
o キャリアパス形成における個別メンター制度の導入

2. ワークライフバランス推進
o フレックスタイム制の導入による柔軟な活用

3. ジェンダー平等の推進
o 社内意識改革を目的とした研修・セミナーの開催

4. 職場環境の改善
o ハラスメント防止の徹底と相談窓口の強化
o 健康や福祉面でのサポート体制の整備