弊社が営んでいるプラスチック成形用金型の製作の仕事は、男性主体の現場で、創業以来、女性従業員は先代の社長夫人（私の母）のみです。
　現場は油まみれでオイル臭が漂うありさまで、女性はもちろんですが、若い世代の男性にとっても、厳しい環境です。
　この状況をどうにか改善したいという思いはありましたが、目の前の仕事をこなしていく事で精いっぱいで、現実から目を背けてきました。ただ、私も現場統括の弟も、４０代半ばになり、今後の会社運営にとっても、労働環境の改善は急務と感じております。
　女性がいきいきと働き、活躍できる環境づくりを目指すことが、労働環境改善の近道であると思いますので、以下の内容の実現に向け取り組んでまいります。

１．鉄くずひとつ落ちていない、油汚れもすぐに清掃できる環境づくり・仕組みづくり
２．更衣室、休憩室を完備して、プライバシーの保護、ストレスの緩和の実現
３．フレックスタイム制やテレワークなどを導入して、仕事とプライベートのバランスを取りやすい職場づくり

近い将来、女性の方が入社したいと思ってもらえるよう、努力してまいります！