当社では、子育てや介護など、ライフステージに合わせた柔軟な働き方を支援し、女性が安心して活躍できる職場環境づくりを進めています。今後は以下のよう取り組みを通じて、女性の就業継続とキャリア形成を積極的に支援していく方針です。

・子育て中の女性や再就職希望者の積極的な雇用および、本人のスキルに応じた柔軟な勤務体制（時短勤務、在宅勤務、シフト制など）の導入
・子育てとの両立がしやすい働く環境づくりとして、学校行事や家庭の事情に配慮したシフト調整や急なお休みに対応可能な社内体制の構築
・女性スタッフ同士が学び合い、支え合える社内コミュニケーションづくりや、定期的な面談・勉強会の実績によるメンタルケアとスキルアップ支援
・地域や行政、他企業との連携を通じて、女性の活躍を広めるイベントやセミナーの企画運営を行い、福井県全体での女性活躍を後押しする活動への参加・協力も行っていきます。

女性が「働きやすい」だけでなく、「やりがいを感じながら長く働ける」環境を整えることで、地域全体の活力向上にも貢献してまいります。