女性が活躍する職場環境として下記の３つに取組んでいます。
１．育児や介護など、ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務体制を導入しています。
２．女性管理職やリーダーを積極的に配置します。
３．職場環境や仕事内容をより良くするため、社員との定期的なヒアリングや面談に取組んでいます。