女性の継続就業支援を宣言いたします。
１　非正規雇用者から正社員への転換、子の看護休暇・育児短時間勤務の小学校就学の始期に達するまでの取得、育児中に発生する突発的な休暇についても取得しやすい職場環境等、女性が仕事と家庭生活とを両立するための取組を推進していく。
２　女性の役職登用を進めていくために、目標を設定し能力や意欲を引き出すために面談等を実施し、知識や資格取得を目指す女性のために社外研修に参加させ、資格取得費用の助成を行う。