当社は、性別に関係なくすべての従業員がその能力を発揮し、やりがいを持って働ける職場環境の実現を目指しています。
とりわけ女性の活躍推進に向け、実践的な支援に取り組んでおり、2024年には女性スタッフ2名がフォークリフト免許を新たに取得するなど、積極的な資格取得支援を行っています。
また、子育て中のスタッフも多く在籍しており、これまでにも2018年に1名、2019年に2名の従業員が育児休業を取得するなど、安心して家庭と仕事を両立できる環境づくりを進めてきました。
今後も、女性の採用・育成・登用をさらに推進し、柔軟な働き方や働きやすい職場環境の整備を継続してまいります。