子育て世代の女性社員が家庭と仕事を両立できるよう、短時間勤務制度やフレックスタイム制度を取り入れて支援していきます。
また、今後入社される男性社員も既存女性社員と同様の制度を取り入れていき、男女ともに働きやすい職場環境づくりを目指していきます。
社員の能力を最大限に引き出せるよう、社員の意見や提案を尊重していきます。
研修や視察などを通して、全員のキャリアアップを目指していきます。