当社は最も大事な財産は「人」であるという理念のもと、「人財」である社員にとって多様性のある、働きやすい職場づくりを行っています。
製造業は女性が働きにくい（活躍しにくい）という固定概念を排除し、男女の役割から個々人が「らしさ」を発揮できる環境を整備し、女性がいきいきと輝いて働けるように積極的に支援します。

具体的な目標
目標１：役職者（主任以上）に占める女性労働者の割合を１０％以上にする
目標２：女性が工場で働きやすいような環境整備（福利厚生の充実・重労働の電動化等）を行う