私たちは、ワークライフバランスを重視し、仕事と家庭・子育て・介護との両立を無理なく行える体制を維持します。具体的には下記の取組を進めます。

・有給休暇の柔軟な利用促進
半日や時間単位での有給休暇の取得を認めることで、急な家庭の事情に対応しやすくします。通院や学校行事等への参加は数時間で終わることが多いため、一日有給休暇を取得する必要がないことが多くあります。そのため半日単位や時間単位での有給休暇を促すことでより労働時間を確保することができるようになり、時給制での従業員の支払給与を必要以上に減少させずに済むようになります。