「私たちは、すべての社員がその能力を最大限に発揮できる職場づくりを目指しています。特に、女性の活躍は企業の持続的成長に不可欠であり、性別に関係なく、誰もが挑戦し、成長できる環境を整えることが必要だと考えています。」

今後の取り組み内容
・女性管理職およびリーダー比率の向上
・キャリア形成支援研修
・柔軟な働き方の推進
・育児・介護と両立しやすい制度の整備