近年、建設業に携わる女性の数が増えており、女性ならではの視点やマルチタスク能力などを活かすことで、建設業界は女性も活躍できる業界へと変わってきております。
建設業に携わりたい女性の方が安心して働くことのできる職場づくりのため、弊社では以下の活動を推進し、職場環境の改善・発展に努めていきます。

➀産休・育休に加え、フレックスタイム制の導入など各人の働きやすい業務体制の導入
②施工管理技士をはじめとした各種資格取得のサポート、取得資格に応じた手当の支給
③作業現場におけるトイレや更衣室、当人に合った作業服・工具の支給をはじめとする女性支援の拡充