弊社は発足当初、従業員の男女割合が男性3：女性：4であったが、女性を積極的に採用したことにより、現在は4：7にアップしている。
そして女性に各部署で責任ある業務を担当してもらうことを進めており、やりがいをもって仕事に取り組める体制作りを推進している。
更に女性をリーダーに選出することも進めており、女性が更に活躍できる、モチベーションを高めることができる経営を目指していく。
また今後は女性にとって働きやすい社内環境、設備等を整備していく。直近では、女性トイレ、更衣室等を含めた社内リフォームを準備中である。