豊ファインパックは、半世紀にわたり「まもる」包装で社会に貢献してきました。
私たちは今、その技術力と誠意を次世代へつなぐため、女性一人ひとりが自らの可能性を最大限に発揮できる職場づくりに挑戦します。
採用・配置・昇進のあらゆる段階で、ジェンダーバイアスを排し、育児や介護と両立できるフレックス勤務・在宅ワーク・短時間正社員制度を整備。
復帰支援プログラム、メンター制度、男性社員を含むアンコンシャスバイアス研修を実施し、対話に基づくエンゲージメントを高めます。さらに、資格取得、新規プロジェクトなど挑戦の機会を平等に開放し、キャリアの選択肢を広げます。
製造現場から開発・営業・経営まで、女性比率30％以上、管理職20％を目指し、モノづくりの未来を拓く多様な視点を組織の力に変換。
福井から世界へ、誰もが輝く舞台を提供する豊ファインパックは、ゼロハラスメントを徹底し、女性活躍推進企業の先頭に立つことをここに宣言します。柔軟な発想と包む技術で、サステナブルな社会と新しい価値を共創します。