ライフステージに応じた働き方が実現できるよう、企業主導型保育所や事業所内託児所などの設置し且つ保育料や食事代まで無償化したことで、多様な働き方に対応できる職場にしています。
また、キャリアアッププランや雇用条件等についても、学歴や性別による基準を撤廃することにより働き甲斐のある職場づくりを行っています。
これらの取組みにより、女性が安心して管理職として活躍できる場を提供すること、また積極的に管理職を登用することを宣言します。