当社では、性別に関係なくすべての従業員が安心して働ける職場づくりを目指しています。
女性従業員の比率も高い当社において、女性が元気に働ける環境を整えることは、会社にとって大切な取り組みだと考えております。
【今後の取り組み内容】
１．柔軟な働き方の導入
　事情に応じた勤務時間の調整など、働きやすさを重視します。
２．スキルアップ支援
　女性従業員（全従業員）に資格取得を支援をおこないます。
３．話し合いの場定期開催
　従業員同士の意見交換の場を設け、職場課題を改善します。
４．管理職・リーダーの育成
　性別に関係なく、意欲と能力のある従業員を育成支援します。