当社は、「すべての社員がその能力を最大限に発揮できる会社」を目指しております。
その実現には、女性社員一人ひとりがやりがいを持ち、安心して長く働き続けられる環境づくりが不可欠であると認識しております。女性社員がその力を十分に発揮できるよう、経営課題の一つとして女性活躍推進を位置づけ、積極的に取り組んでまいります。

■今後の取組内容
１．採用・育成
採用活動において女性の応募者増加を図る取組を強化する。
２．キャリア形成支援
社内における女性ロールモデルの事例を発信し、キャリア形成の意欲向上を図る。
３．働きやすい職場環境整備
出産・育児・介護と仕事の両立を可能とする柔軟な勤務制度を検討・導入する。
４意識改革
男女問わず互いの強みを尊重し合う職場文化の形成を進める。