私たち、株式会社前川食品店は、社員一人ひとりが安心して働き、暮らしと仕事を両立できる職場づくりを目指し、以下の取り組みを進めています。
１．柔軟な勤務体制の導入
時間帯や曜日に配慮したシフト制の導入
家庭や地域活動との両立を支援する時短勤務・中抜け制度の整備
２．健康と心のケア
無理なく働ける業務配分と休憩時間の確保
季節の食材を生かした社内軽食やレシピ共有など、食を通じた健康支援
３．多様な人材の活躍支援
女性・高齢者の方など、多様な背景を持つ社員が安心して働ける環境づくり
４．スキルアップとやりがいの創出
社内勉強会や外部研修への参加支援
地域イベントやPOP制作など、創造性を活かせる業務への参加機会の提供
５．社員の声を活かす仕組み
改善提案やアイデアを気軽に共有出来るノートや掲示板の設置
このような取り組みを通じて、社員が「ここで働けてよかった」と感じられる職場を目指しています。