繊維産業の伝統と革新を融合させながら、地域社会とともに歩む企業として、すべての社員がその能力を最大限に発揮できる職場環境づくりを推進しています。特に女性の活躍推進は、組織の多様性と創造力を高める重要な要素であり、性別に関係なく、個々の強みを活かせる体制整備を進めています。
繊維業界は、製造現場から企画・営業・デザイン・品質管理・事務まで幅広い職種が存在し、女性が活躍できる場が多くあります。当社では、柔軟な働き方の導入や育成支援を通じて、女性社員が安心して長く働ける職場づくりを目指しており、今後も継続的な改善と支援を行ってまいります。

【今後の取り組み】
・女性社員の声を反映した職場環境改善と定期的なヒアリングの実施
・製造現場における安全性・快適性の向上
・女性管理職比率の向上に向けた育成プログラムの策定とメンター制度の導入