創業者　塚本幸一は「女性が美しくしていられる社会こそ平和な社会」という信念に基づき会社を設立。「世の女性に美しくなって貰うことによって、広く社会に寄与する」という目標を実現するために、すべてのステークホルダーから信頼される会社にならなければならないという創業者の想いは、今も従業員1人ひとりに受け継がれています。ワコールマニュファクチャリングジャパンは、2022年4月に国内にあった複数の縫製工場を統合し誕生しました。女性従業員比率は95％です。女性が多い企業だからこそ、子育て・家庭と仕事の両立支援など一人ひとりが活き活きと働くことができる職場環境づくりに取り組んでいます。

【具体的な取り組み】
１育児サポート
・看護休暇は有給。時間単位で取得可能。
・養育両立支援休暇（０歳～小学校就学始期まで）
・女性の育児休業取得率100％
２介護サポート
・介護休暇は有給。時間単位で取得可能。
３キャリアサポート
・社内外の研修会への参加。必要なスキル、知識取得を支援。
・資格取得支援手当、資格取得手当あり
・相談窓口設置
４コミュニケーション・福利厚生
・社内懇親会（年２回）。社内コミュニケーションの活性化
・従業員販売会（年２回）。ワコール商品が従業員価格で購入可能