私たちがこれからの時代を力強く歩んでいくためには、多様な価値観や経験を尊重し合い、誰もが自分らしく力を発揮できる職場づくりが欠かせません。
その中でも、女性の活躍推進は、当社の持続的な成長とイノベーションにとって極めて重要なテーマです。
現在、当社では女性社員の比率や管理職登用の状況において、まだ改善の余地があると認識しています。これを真摯に受け止め、今後は以下のような取り組みをさらに強化してまいります。
・キャリア形成支援やロールモデルの可視化
・柔軟な働き方の推進と育児・介護との両立支援
・公平な評価と登用の仕組みの整備
性別にかかわらず、すべての社員が意欲と能力を存分に発揮できる環境を整えること。それが、私たちの企業価値を高め、社会に貢献する力となると信じています。