株式会社ステップワンでは、全従業員の約7割が女性スタッフとなっており、女性管理職も社内で活躍しています。部署や職種に関わらず、子育て世代や家族の介護に携わる従業員も多く働く中で、これまで、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇等の制度を整備してきました。今後も社内制度はもちろん、一人ひとりがライフステージにあわせた働き方ができるよう、サポートして参ります。そして当社の社是「私達は、日々幸せな歩みを誠実に追求し、人々に実り豊かな道を提供し続けます。」を軸に、雇用の面においても、女性が活躍できる職場環境づくりに取り組んで参ります。
【具体的な施策】
１．女性リーダーの活躍を醸成し、積極的に上位職登用機会を設け、組織の活性化を図ります。
２．働き方改革に積極的に取り組み、時間外労働削減、弾力的な休暇取得、個人のニーズに合わせた働き方などの取り組みを推進していきます。
３．女性が長く安心して働ける環境を目指し、それぞれが輝きながら生き生きと目標に向かって仕事に邁進出来る職場づくりに努めます。