私たちは、女性がいきいきと働き、活躍できるよう、次のように宣言します。
１．女性社員の採用および職域拡大の推進
　営業職及び整備関連職への積極的な配置を行い、活躍の場を広げます。
２．仕事と家庭の両立支援
　育児・介護と仕事を両立できるよう、柔軟な勤務体制や休暇制度の整備・周知を進めます。
３．働きやすい職場環境の整備
　ハラスメント防止の徹底、設備の改善等により、性別に関わらず安心して働ける職場づくりを行います。
４．キャリア形成の支援
　研修及び資格取得支援を通じて、女性社員のスキル向上と管理職登用を推進します。
５．長時間労働の是正と生産性向上
　業務効率化を進め、誰もが働きやすい職場環境の実現を図ります。

今後も、社員一人ひとりがやりがいを持って働ける企業づくりに取り組んで参ります。