当社は、燃料販売および自動車整備を行う企業として、地域社会を支えるとともに、女性が能力を十分に発揮できる職場環境づくりに積極的に取り組むことを宣言します。現在、従業員12名のうち5名が女性であり、幹部社員4名のうち2名を女性が占めるなど、女性の活躍は当社の重要な基盤となっています。特に燃料販売部においては女性部長が責任者として活躍しており、性別に関わらない登用を実践しています。
当社では、早期から育児・介護に関する就業規則を整備するとともに、従業員のライフステージに応じた柔軟な働き方を推進しています。介護世代が多い実情を踏まえ、フレックスタイム制度の導入や在宅勤務を可能とするクラウド環境の整備により、個々の事情に応じた就業を支援しています。
また、ハラスメントのない安心して働ける職場づくりを重視し、就業規則の整備とともに周知徹底を図っています。さらに、社内コミュニケーションの活
性化のためLINE WORKSやインカムを導入し、情報共有と働きやすさの向上に努めています。
加えて、通院費や健康増進活動への補助、24時間相談可能な外部窓口の導入など、心身の健康を支える取り組みも充実させています。今後もこれらの施策を継続・発展させ、女性をはじめ全ての従業員が安心して働き、いきいきと活躍できる企業づくりに取り組んでまいります。