すべての社員が性別に関わらず、能力を最大限に発揮出来る職場環境づくりの推進をしていきます。
女性社員の活躍推進に向け、管理職登用の積極的な実施、出産後の職場復帰への支援、時短勤務などの柔軟な働き方制度の拡充、キャリア形成支援研修の実施など、多角的な施策を展開していきます。
今後も社員一人一人が自らの可能性を広げ、長期的に活躍出来る企業文化の醸成に努めて参ります。