当社は、福井県鯖江市で基礎工事・外構工事を手がける、社員2名の小さな建設会社です。建設業はいまも男性の多い業界で、当社もその例外ではありません。ただ、現場の段取りも、お客様とのやり取りも、会社のお金の管理も、社内を支えている仕事の多くは性別とは関係がありません。実際、当社の日々の業務は、事務を担当する社員が回してくれているからこそ成り立っています。
いま当社は、建設の請負に加えて、坂井市三国町で運営する一棟貸切リゾート「Lapita Resort」と、卵型サウナ「Soluna」という自社商品の開発に力を入れています。宿泊やデザインの分野は、多様な視点がなければ良いものになりません。女性に意見を出し、判断する場に加わってもらうことは、当社にとって「配慮」ではなく、事業を伸ばすために必要だと考えています。
そのうえで、次の三つをお約束します。
一つ目は、採用で性別を理由に区別しないことです。Soluna事業の拡大にともない鯖江市内で営業とカスタマーサポートを採用する計画があり、女性の応募を積極的に受け入れます。
二つ目は、子育てや介護と仕事を両立できるようにすることです。急な休みが必要なときも遠慮なく言える職場であり続けます。少人数だからこそ、お互いの事情を知り、カバーし合える体制をつくります。
三つ目は、女性が責任のある仕事を担えるようにすることです。商品開発やリゾート運営の企画に女性が加わる場をつくり、将来的には管理職・リーダーへの登用目標を設定します。
小さな会社ですので、大きな制度を一度に整えることはできません。それでも、一人ひとりが働き続けられる会社にすることが、結局は当社の力になると考えています。できることから、確実に進めてまいります