・始業・終業時刻を柔軟に設定できるようにしています。 ・会社全体で育児を応援できるよう急な休み途中抜けにもフレキシブルに対応しています。

女性がかがやき、毎日充実した生活を送れる会社を目指していきます！ ・家庭と仕事の両立ができるよう会社全体でサポートを行い、男性・女性社員の育児休業の積極的な取得を促します。 ・...

株式会社ニットクは、性別、年齢、学歴に関わらず社員全員に『公平なキャリアアップ』ができる人事制度を、2024年度に設けました。 加えて年間休日の増加、年次有給休暇取得、男性の育児...

当社では、「個々人の持てる力を最大限に生かすために、能力に応じた適材適所の配置を進めていく企業」として、性別にかかわらず、活動領域を広げ多様な業務にチャレンジできる配置を幅広く行っ...

1.多様な働き方の推進: フレックスタイム制度やリモートワークを導入し、女性が働きやすい環境を整備します。 2.キャリア支援プログラムの導入: 女性のキャリアアップを支援するため...

弊社の社員の多くは女性で、1名の女性社員が役員になっており、今後さらに女性社員のスキルアップを目指すと共に、リーダーや管理職に昇進出来るよう会社として努力して参ります。

①全社員が、仕事と家庭を両立できる環境をつくり、特に女性ならではの発想や能力を発揮できるよう努めます。 ②女性の正社員採用に、積極的に取り組みます。 ③育児（子供の体調不良によ...

マエダセイカ　株式会社は大本山永平寺御用達。羽二重餅・羽二重風呂敷・織福・生羽二重餅などの銘菓を製造および販売しております。 当社は女性社員を積極的に採用しており、女性の割合が7...

女性が働きやすい職場環境づくりに努めます

フクイボウ株式会社は、女性活躍推進を遂行するに当たり、これまでフクイボウの経営理念として掲げていた「四つの理念」及び「仕事の五訓」に則し、以下のことを実行することをここに宣言する。...