鯖江村田製作所では、社員全員が共有する”Innovator in Electronics”のスローガンをもとに、多様な人材による更なるイノベーション（斬新なアイデアと自由な発想で...

　弊社は、2006年人事部に女性活躍推進チームを設置し、女性活躍推進を中心に「社員全員が成長し、活躍する会社の実現」に向けて環境整備を進めています。意欲ある女性社員が様々なステージ...

　当社は、社員一人ひとりを企業人・社会人ひいては人間として成長させることが、会社の最も大きな責務であると考えています。 　これまでも「教育研修」や「資格取得報奨制度」を充実させ、...

　当社では、女性の管理職者を登用しており、女性の活躍を推進していきます。また、育休や時短勤務制度も積極的に取り入れるなど、男女平等に働ける職場環境を整えていきます。チアリーディング...

　当社では、女性の管理職者を登用しており、女性の活躍を推進していきます。また、育休や時短勤務制度も積極的に取り入れるなど、男女平等に働ける職場環境を整えていきます。チアリーディング...

　当社では、女性の管理職者を登用しており、女性の活躍を推進していきます。また、育休や時短勤務制度も積極的に取り入れるなど、男女平等に働ける職場環境を整えていきます。チアリーディング...

建設業は男性の職場で３Ｋ（きつい・汚い・危険）のイメージがありますが、近年では技術も発達し、女性でも活躍できる職場になってきています。 弊社は建設業で働く女性を応援するため、以下...

当社は創業以来、社員の採用や人事賃金制度、雇用条件などすべてにおいて、男女の差を意識する事なく取り組んで参りました。 また、女性社員が働きやすい環境作りのため、産前産後休暇や育児...

私たちは、男性も女性もすべての個人が、互いに人権を尊重し、その個性と能力を十分に発揮することができるよう、次の取組を行うことを宣言します。 ＜ポジティブ・アクション推進の取組...

当社は、多様な人材の多彩な活躍を推進することで、将来の事業展開を支え、業界をリードする組織を構築していくとともに、多様性を受容し、互いに高め合う風土醸成により、活力あふれる組織を実...