アトラスでは女性社員が働きやすく子育てと両立しながらできる職場環境を提供し、長く安心して働けるような職場になるよう努めます。 そのため、女性職員の一人一人のそれぞれに合った仕...

当社は、100年企業を目指しております。 　お客様の存続発展に必要な各種経営サービスを提供し、顧客企業および社会一般の繁栄を目指し、全職員が自ら仕事に誇りと真心をもって誠心誠意打...

●女性の継続就労支援 ●女性管理職の登用 ●女性の職域拡大 クラシスは、女性の戦力化を重要な課題と位置づけ、女性が活き活きと活躍できる職場づくりに取り組んでまいります。 ま...

　当法人の職員は女性が多く、また管理職もほとんどが女性です。女性ならではの視点と発想で、きめ細やかさと、また、強いリーダーシップを発揮し活躍しています。「家庭と仕事の両立の支援」「...

　女性従業員が個々の生活を大切にしながら、働きやすく意欲的に仕事に取り組むことが出来る職場環境を進めていき、時代の変化に対応していける企業を目指します。

当法人は、女性職員が個々の能力、スキルを高めながら活躍している職場です。 当法人は、女性職員の更なる活躍を支援するために、次の事項を推進していきます。 １．非正規職員から正...

　 私たちを取り巻く環境は、刻一刻と変化しており、職場においても仕事と生活の調和のとれた環境が求められています。 　 このような中、当社では、「会社の持続的成長」と「社員の幸...

　従来男性が中心の職場に女性の配置を図ることにより、新たな業務の改善、意識の改革、将来的な男女均等へつながる会社を目指します。 ・女性の活躍推進について、経営者の方針の周知...

現在、建設現場に携わる人が年々減少しています。今後は男性だけではなく女性の建設業進出も念頭に、女性がいきいきと働き活躍できる環境づくりを考えています。 弊社は、建設現場で女性が快...

前田工繊は、挑戦を繰り返しながら常に変化し続けます。 性別、年齢にとらわれることなく、女性ならではの感性・考え方も取り入れ、社会の発展に寄与する新たな価値を創造し続けます。 そ...